Lugar: Pueblo Nuevo, Montería, Córdoba, Colombia

Perfil: Profesional en Trabajo Social, Sociología, Antropología, Ciencia Política, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería.
Deseable: Especialización en gestión social, desarrollo territorial, sostenibilidad, gestión ambiental, derechos humanos o áreas afines.

Experiencia: más de 5 años

Salario: $14.300.000+ Prestaciones de Ley 

Horario: Turnos de 15 días de trabajo por 15 días de descanso bajo el esquema del artículo 165 del CST

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: obra o labor

Funciones:

1. Implementar en campo los planes, programas y estrategias de gestión social definidos por la compañía, asegurando el cumplimiento de los compromisos sociales, ambientales, contractuales y regulatorios aplicables a la operación.
2. Coordinar, orientar y supervisar la ejecución de las actividades del equipo de Gestores Sociales, verificando el cumplimiento de los lineamientos corporativos, los objetivos operativos y los estándares de calidad definidos por la compañía.
3. Gestionar el relacionamiento con comunidades, autoridades locales y demás grupos de interés en las áreas de influencia de la operación, facilitando las condiciones sociales requeridas para el desarrollo seguro y continuo de las actividades operativas.
4. Identificar, evaluar y reportar oportunamente los riesgos sociales que puedan afectar la continuidad operativa, implementando las acciones de manejo que correspondan dentro de su ámbito de responsabilidad y escalando aquellas que excedan su competencia.
5. Coordinar la atención y el seguimiento de las peticiones, quejas, reclamos y demás mecanismos de participación comunitaria, garantizando su adecuada gestión, trazabilidad y oportunidad de respuesta.
6. Verificar el cumplimiento de los compromisos sociales adquiridos con comunidades, autoridades y demás grupos de interés, realizando seguimiento a su ejecución y reportando oportunamente desviaciones o incumplimientos.
7. Coordinar con las áreas operativas y de soporte la ejecución de las actividades en territorio, asegurando la adecuada articulación de la gestión social con el desarrollo de las operaciones y la atención oportuna de las situaciones que puedan afectar su continuidad.
8. Consolidar, mantener actualizada y reportar la información técnica de la gestión social, incluyendo indicadores, registros e informes requeridos para el seguimiento de la operación y el cumplimiento de las obligaciones aplicables.
9. Supervisar en campo la ejecución de las actividades de gestión social desarrolladas por el equipo propio y por el personal social de contratistas y terceros, verificando el cumplimiento de los lineamientos corporativos, los compromisos sociales y las obligaciones aplicables