Estudio de Seguridad

El estudio de seguridad se realiza para garantizar la honestidad y confiabilidad del personal a contratar, determinando antecedentes penales, financieros, familiares y sociales.

Esto dado que la persona que ingresa a una organización va tener acceso a información confidencial, manejo de documentos y títulos valores y en general a todos los bienes muebles y enseres, activos tangibles e intangibles de la empresa y del uso adecuado que haga de ellos depende la seguridad no solo de la empresa, directivos y colaboradores, sino, de terceros que se puedan ver afectados por personas inescrupulosas que logran formar parte de entidades con fines distintos a los de prestar un servicio laboral.

El estudio consta de:

  1. Consulta de antecedentes judiciales
  2. Historial financiero
  3. Verificación directa de la historia laboral
  4. Verificación de soportes académicos
  5. Análisis del grupo familiar
  6. Círculo social.

El procedimiento a seguir es:

  1. Solicitud directa de antecedentes judiciales y financieros ante las autoridades pertinentes.
  2. Visita a las dos últimas empresas en las que el candidato laboró.
  3. Constatación de los títulos o certificados ante las instituciones que los expidieron.
  4. Recopilación y verificación de información a cerca del grupo familiar y círculo social del candidato, con el fin de establecer condiciones de riesgo para él o para la empresa.
  5. Elaboración del informe final.