Lugar: Bogotá D.C., Bogotá D.C., Colombia

Perfil: Profesional en psicología o afines

Experiencia: 2 y 5 años

Salario: $2.675.000+ Prestaciones de Ley 

Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 17:30
Los sábados si bien no son presenciales, es importante tener disponibilidad remota para la operación de la IPS

Modalidad: presencial

Tipo de contrato: término fijo

Misión del cargo:

Operar de manera eficiente y segura los equipos de la Baler asegurando el cumplimiento de las especificaciones y calidad del producto y el manejo de conformación, registro y pesaje de los bloques de scrap.

• Funciones y Responsabilidades:
• Liderar el recurso humano velando por el cumplimiento de funciones y desarrollo de los colaboradores
  Planificar y realizar los procesos de reclutamiento y selección del personal requerido por la IPS para prestar sus servicio de manera profesional, vinculando profesionales con altos estándares de calidad
  Planificar capacitación en los diferentes procedimientos, equipos biomédicos entre otros que sean necesario para el aprendizaje y realización de funciones de los colaboradores
  Realizar afiliaciones de ARL, EPS y CCF de los colaboradores nuevos
  Gestionar el pago y toma de exámenes médicos de los candidatos en el proceso de selección
  Gestionar el pago y toma de exámenes médicos de los candidatos en el proceso de selección, q) Remitir a la empresa SEC CONSULTING l autorización y documentación necesaria para que previo a la contratación se realice el respectivo estudio de seguridad, poligrafía cuando sea el caso y visita domiciliaria del personar
  Realizar contratos, acuerdo de confidencialidad, derechos de imagen y manuales de funciones a todo el personal que ingresa a la IPS
  Establecer, planear y dirigir el plan de bienestar y el cumplimiento del mismo para la fidelización de los trabajadores
  Mantener actualizada la base de datos de información general de los trabajadores activos en la IPS
  Brindar apoyo a los colaboradores en inquietudes, planes de mejora y estrategias para mejorar los procesos de la IPS
  Crear documentación requerida desde el área de gestión humana, cumpliendo con políticas y normativa para la administración del talento humano
  Remitir al área contable y las temporales novedades de nómina del personal como incapacidades, ausencias, horas extras y demás para el correcto pago de nómina
  Realizar pruebas psicotécnicas y técnicas de los candidatos cumpliendo con el protocolo de selección y contratación de la IPS
  Velar por el uso adecuado de uniformes, carnet y presentación personal de todos los trabajadores