El Gobierno Nacional ha expedido el Decreto 514 de 2025, mediante el cual se reglamentan varios
aspectos clave de la Ley 2381 de 2024 (Reforma Pensional).

A continuación, se destacan los puntos
más relevantes:
1. Retención y pago de aportes a seguridad social de contratistas de servicios:
• La retención y el pago de aportes a seguridad social por parte del contratante sólo será
obligatoria si ambas partes así lo acuerdan expresamente.
• En ausencia de dicho acuerdo, el contratista seguirá siendo responsable de realizar sus
propios aportes como trabajador independiente.
2. Régimen de transición:
Los afiliados que se encuentren bajo el régimen de transición podrán renunciar
voluntariamente a este beneficio.
• Para ello, la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) deberá brindar una asesoría
previa obligatoria, explicando los efectos y consecuencias de dicha renuncia.
• La renuncia deberá realizarse por escrito y de forma expresa.
3. Cómputo del tiempo cotizado:
Para efectos del cálculo de semanas cotizadas:
• Una semana equivale a 7 días.
• Un mes se considera de 30 días.
• Un año se computa como 360 días.
4. Límite a la tasa de reemplazo:
• El incremento de la pensión por semanas adicionales cotizadas no podrá superar el 15% de
la tasa de reemplazo inicial.
• Por ejemplo, si la tasa inicial es del 56%, el máximo alcanzable será del 71%, limitando la
posibilidad de llegar al 80% como ocurre actualmente.

Revisión constitucional de la Reforma Pensional
El próximo 29 de mayo de 2025, la Corte Constitucional iniciará el estudio de constitucionalidad de la Reforma Pensional. La ponencia del magistrado Jorge Enrique Ibáñez propone declarar la inconstitucionalidad total de la norma, argumentando vicios de trámite insubsanables durante su aprobación en el Congreso.